O novo coronavírus afetou de forma significativa as dinâmicas profissionais. Com a necessidade de isolamento social, a maioria das pessoas está fazendo home office. Mas, mesmo atuando de casa, é fundamental garantir o bem-estar no trabalho.
Importar-se com sua qualidade de vida e a da sua equipe é o que vai garantir que seu negócio digital consiga manter bons níveis de produtividade, mesmo durante a crise gerada pela pandemia.
Trazemos algumas dicas para você seguir e implementar com seus colaboradores.
1. Garanta um bom clima organizacional mesmo a distância
Um clima organizacional saudável sempre foi importante para uma empresa funcionar com sucesso e harmonia. No contexto do coronavírus, ele continua sendo fundamental para que a equipe se mantenha integrada e motivada.
Para gestão é essencial ter uma visão empática e humanizada em relação aos funcionários. Os valores que a organização defende devem aparecer nas ações que envolvem o capital humano, promovendo satisfação e segurança.
2. Tenha um alinhamento correto com a equipe
Um dos grandes problemas que podem surgir durante o isolamento é a falta de alinhamento entre a equipe e a gestão. Isso prejudica o bem-estar no trabalho, já que os colaboradores se sentem perdidos e confusos sem a orientação adequada.
Por isso use as diversas tecnologias disponíveis para manter a comunicação ativa com o time. Use recursos para delegar tarefas e monitorar a produtividade. Não se esqueça de dar feedback e manter-se à disposição para esclarecer dúvidas.
3. Dê instruções para limpeza do home office
Outro ponto importante na hora de cuidar do bem-estar no trabalho dos colaboradores é a higiene. É preciso manter o ambiente home office limpo e agradável para evitar doenças, como o coronavírus.
Aparelhos eletrônicos, como celulares, computadores, fones e mouses, devem ser constantemente limpos com álcool. A casa precisa ser higienizada diariamente e com atenção redobrada sempre que alguém voltar da rua. Instruir os funcionários sobre o tema da limpeza é uma forma de mostrar valorização na saúde deles e evitar a queda na produtividade por contágio.
4. Promova o cuidado com a saúde
A saúde física e a psicológica sempre precisam ser levadas em conta. Muitos colaboradores não estão habituados com a rotina do home office, muito menos com o isolamento social. Problemas como depressão e estresse podem afetar a saúde mental. Ao mesmo tempo, a saúde física pode ser impactada pela falta de exercícios e má alimentação.
Mesmo com o distanciamento social obrigatório, o período de home office pode fazer com que você se aproxime da sua equipe. Basta preocupar-se com o bem-estar no trabalho e mostrar que a empresa valoriza seu capital humano.
Fica a DICA!!!
Fonte: blog.opinioes-verificadas.com.br
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